अनुराग ठाकुर ने युवा कार्यक्रम विभाग की वार्षिक क्षमता निर्माण योजना और सक्रिय नागरिकता पाठ्यक्रम ‘चेंजमेकर्स के रूप में युवा’ का किया शुभारंभ

नए भारत के विजन के अनुरूप सही दृष्टिकोण, कौशल और ज्ञान के साथ भविष्य के लिए तैयार सिविल सेवा निर्मित करने के उद्देश्य से भारत सरकार ने मिशन कर्मयोगी शुरू किया है।

इस मिशन के अंतर्गत क्षमता निर्माण आयोग (सीबीसी) ने युवा कार्यक्रम विभाग के अधिकारियों के लिए एक वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) और युवाओं के लिए सक्रिय नागरिकता पाठ्यक्रम – ‘चेंजमेकर्स के रूप में युवा’ को तैयार किया है। इस लॉन्च ने भारत की गतिशील युवा आबादी के बीच सक्रिय नागरिकता और नेतृत्व को पोषित करने और बढ़ावा देने के महत्व पर भी प्रकाश डाला है।

सीबीसी के सदस्य (एचआर) डॉ. आर. बालासुब्रमण्यम ने एसीबीपी और सक्रिय नागरिकता पाठ्यक्रम- ‘चेंजमेकर्स के रूप में युवा’ की प्रसार योजना के बारे में एक संक्षिप्त परिचय दिया। उसके बाद सचिव (युवा कार्यक्रम) मीता राजीवलोचन ने अपने भाषण में युवाओं को सतत विकास के लिए एक प्रमुख शक्ति और सामाजिक परिवर्तन, आर्थिक विकास तथा तकनीकी नवाचारों के लिए एक प्रमुख एजेंट बताया। निदेशक (युवा कार्यक्रम) पंकज कुमार सिंह ने बड़ी संख्या में युवाओं को जोड़ने के लिए इस पाठ्यक्रम की प्रसार योजना के बारे में विस्तार से बताया। युवा कार्यक्रम विभाग द्वारा विकसित ‘युवा पोर्टल’ एक ऐसा मंच है जिसमें 11.71 लाख पंजीकृत युवा हैं जिनका युवा पोर्टल पर पाठ्यक्रम का प्रसार करने के लिए सक्रिय इस्तेमाल किया जाएगा।

वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) दरअसल इस विभाग के अधिकारियों के बीच नियम-आधारित से भूमिका-आधारित कार्यप्रणाली की तरफ जाने और उनकी जिम्मेदारियों को राष्ट्रीय प्राथमिकताओं के अनुरूप करने और जन-केंद्रित शासन को बढ़ावा देने पर केंद्रित है। एसीबीपी क्षमता निर्माण के तीन स्तंभों, यानी राष्ट्रीय प्राथमिकताओं, नागरिक केंद्रितता और उभरती प्रौद्योगिकियों के अनुरूप होती है। एसीबीपी चार प्रकार की दक्षताओं पर विचार करती है – डोमेन संबंधी, कार्यात्मक, व्यवहारिक और तकनीकी दक्षताएं। डोमेन दक्षताएं युवाओं को जोड़ने और उन्हें सशक्त बनाने में विभाग की विशेषज्ञता से जुड़ी हैं। कार्यात्मक दक्षताएं नौकरी संबंधी तकनीकी कौशल से संबंधित हैं जो सरकार में काम करने के लिए ज़रूरी हैं। व्यवहारिक दक्षताओं में व्यक्तिगत गुण और ऐसे व्यवहार शामिल हैं जो विभाग के कर्मचारियों के लिए जरूरी हैं। तकनीकी दक्षताएं अधिकारियों को प्रभावी कामकाज और भविष्य के लिए तैयार रहने के लिए प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में होने वाली तब्दीलियों के अनुकूल बने रहने में सक्षम करेंगी।

युवाओं के लिए पाठ्यक्रम “चेंजमेकर्स के रूप में युवा” को नागरिकता और लोकतंत्र के केंद्र जनाग्रह के ज्ञान समर्थन द्वारा बनाया गया है। शासन में युवाओं की भूमिका को बढ़ाने के लिए इस पाठ्यक्रम को युवा पोर्टल पर प्रसारित किया जाएगा। इसके डिजिटल सेल्फ-लर्निंग मॉड्यूल 21वीं सदी की चुनौतियों जैसे अपशिष्ट प्रबंधन, जलवायु परिवर्तन और लैंगिक समानता को कवर करते हैं। यह पाठ्यक्रम 16 मॉड्यूल में है, जो अंग्रेजी और हिंदी दोनों में उपलब्ध है और यह युवाओं को न केवल 21वीं सदी की चुनौतियों की समझ से लैस करेगा, बल्कि सक्रिय और सहभागी नागरिकता के लिए ज़रूरी सामाजिक उद्यमिता और वित्तीय साक्षरता जैसे कौशल भी प्रदान करेगा। इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य माननीय प्रधानमंत्री के पंच प्रणों के अनुसार युवाओं को जोड़ने और उन्हें राष्ट्र निर्माण में योगदान देने में सक्षम बनाने के आह्वान को आगे बढ़ाना है।

यह डिजिटल कार्यक्रम युवाओं को अपने समुदायों में सक्रिय रूप से जुड़ने, नागरिक चुनौतियों के लिए समाधान खोजने और शासन संरचना के भीतर अपनी भूमिकाओं का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहित करेगा। इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य “युवाशक्ति” के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों यानी युवा नेतृत्व और विकास, शिक्षा, सामाजिक न्याय और रोजगार और उद्यमिता पर ध्यान केंद्रित करके युवाओं की क्षमताओं को उजागर करना और युवाओं में विविधता की शक्ति का लाभ उठाना है।